Менеджмент-тур в компании Prom.ua и Luxoft:

«HR – партнёр для бизнеса: фокус на результат!»

Часть 1-я: Prom.ua

Фотоотчет о менеджмент туре >>>16 октября 2015 года в Киеве состоялся менеджмент-тур на тему «HR – партнёр для бизнеса: фокус на результат!». Мероприятие, организованное компанией IVA MICE, стало продолжением серии тематических менеджмент-туров с посещением успешных компаний и изучением лучших практик управления процессами и людьми.

Участниками мероприятия стали руководители и HR-менеджеры из Terrasoft, Ciklum, Infopulse, Watsons и других компаний. В ходе посещения компаний Prom.ua и Luxoft гости встретились с топ-менеджерами и познакомились с HR-системами и проектами, направленными на решение задач бизнеса – как оперативных, так и в стратегических.

Менеджмент-тур стартовал в компании Prom.ua, благодаря которой торговля в интернете стала понятной и доступной для всех. Prom.ua - это всеукраинский торговый центр в онлайн-пространстве, торговая площадка с конструктором сайтов и интернет-магазинов. На платформе Prom.ua любой предприниматель может самостоятельно создать сайт и интернет-магазин, а покупатель, в свою очередь, может легко найти и выбрать нужный товар по лучшей цене. На платформе Prom.ua представлены 520 000 компаний, боле 43 миллионов товаров и услуг. Ежедневно торговую площадку посещает порядка 1 млн. уникальных пользователей.

Гостей компании тепло встретил HR Директор Prom.ua Сергей Гандзюк, пригласив их в уютную и яркую лаунж-зону на светлой террасе с панорамным видом и прозрачной крышей. С самого начала программы участники менеджмент-тура смогли почувствовать, что Prom.ua - это открытость пространства, доверительные отношения с клиентами и сотрудниками. Об основных ценностях Prom.ua и о том, как эти ценности отразились в концепции создания нового офиса, участникам менеджмент-тура рассказал Николай Палиенко, соучредитель и директор Prom.ua. "Новый офис полностью отражает наши ценности - эффективность, честность, открытость, ориентацию на клиента. Сотрудники - наши ценные клиенты, и этот офис - для них", - поделился он своим видением с участниками менеджмент-тура.

Далее гости компании совершили экскурсию по офису компании Prom.ua, который представляет собой креативное пространство открытого типа в стиле Loft. В ходе обзорного тура по офису компании HR-директор Сергей Гандзюк, а также руководители департаментов компании Prom.ua, рассказали гостям о специфике работы каждого из подразделений, об организации рабочего пространства, направленного на творческий подход к работе, легкость и открытость. Здесь созданы условия для комфортной и эффективной работы – будь то встречи с клиентами, рабочие совещания команд или разработка новых продуктов. Инфраструктура и атмосфера нового офиса позволяют сосредоточиться на качественном решении поставленных задач, и при этом чувствовать себя на работе как дома.

После экскурсии перед участниками менеджмент-тура выступил Операционный директор Богдан Олександрук, познакомил гостей с практическими кейсами по решению бизнес-задач и связанными с ними процессами управления персоналом. Системный подход, конкретность примеров, нацеленность на результат и эффективность – вот основные характеристики выступления Богдана перед участниками, которые высоко оценили практическую ценность этой встречи.

Ярким и эмоциональным было выступление Руслана Мамедова, проект-менеджера департамента разработки Prom.ua. В свои 23 года Руслан уже имеет опыт работы в департаменте продаж и в отделе обучения, что помогает ему быть эффективным проект-менеджером за счет понимания различных процессов бизнеса.  Руслан рассказал участникам менеджмент-тура о проекте интернатуры для молодых специалистов, который он курирует. Эта программа помогает отбирать с рынка труда наиболее способных и целеустремленных кандидатов и повышать их профессиональную квалификацию внутри компании. Школа интернов в Prom.ua – «лекарство от боли» при подборе, адаптации, удержании IT-специалистов. В условиях высокой конкуренции на рынке труда интернатура позволяет повысить эффективность привлечения и подготовки ключевых специалистов для основных процессов компании. Результаты этого проекта - повышение качества подготовки интернов, рост их лояльности к компании, экономия затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников.

Сергей Гандзюк, HR-директор Prom.ua, рассказал о программе развития лидеров в компании, отличительной особенностью которой является персональная ответственность сотрудников за свое развитие. Здесь никто никого не заставляет обучаться. Если сотрудник комфортно себя чувствует в сегодняшней должности и не стремится к карьерному росту, - его не будут подталкивать к этому насильно. Только внутренняя мотивация сотрудника, понимание им своих целей и желаний, готовность к дополнительным усилиям ради достижения новых вершин являются эффективными драйверами развития – как профессионального, так и управленческого.

Свобода, творчество, технологичный подход и fun – вот что ценят руководители и сотрудники, работая в Prom.ua. И это не просто декларации – истинность этих ценностей ощутили гости компании как в выступлениях спикеров, так и в неформальном общении с сотрудниками компании. Какая-то особая атмосфера легкости, командной сплоченности и высокой вовлеченности отражают корпоративную культуру компании и покоряют гостей Prom.ua.

"В Prom.ua очень мощная внутренняя энергия сотрудников. Важно создавать возможности для выхода этой энергии, и не мешать ей" - говорит Сергей Гандзюк об одном из ключевых подходов в работе с людьми. "Работа HR – это как хождение по зеленой траве, которую он не имеет права примять". Органика и органичность – так можно охарактеризовать принципы работы с персоналом в компании в Prom.ua

Ни у кого из участников менеджмент-тура не осталось сомнений - в компании Prom.ua HR-специалисты являются полноценными партнерами бизнеса, которые максимально вовлечены в достижение целей компании. Процессы управления персоналом здесь напрямую связаны с реализацией основной деятельности, HR-системы сфокусированы на повышении эффективности сотрудников и компании в целом.

Часть 2-я: Luxoft Ukraine

Фотоотчет о менеджмент туре >>>Вторая часть менеджмент-тура «HR – партнер для бизнеса: фокус на результат!» прошла в гостях у компании Luxoft, признанного провайдера услуг в сфере разработки программного обеспечения и инновационных ИТ-решений. Luxoft предоставляет услуги по разработке и поддержке базового и критично важного ПО на заказ, проектирование и тестирование продуктов, а также технологический консалтинг. Среди клиентов компании – крупные транснациональные корпорации по всему миру. В Luxoft работает 10 000 сотрудников в 15 странах.

О специфике рынка информационных технологий в мире и в Украине гостям компании рассказал Виталий Нужный, Управляющий директор Luxoft Ukraine. На сегодня IT-сфера в Украине является одной из наиболее развивающейся индустрией, обеспечивающей трудоустройство и благосостояние большому количеству сотрудников и существенные отчисления налогов в бюджет страны.

В Украине Luxoft работает с 2005 года, и на сегодняшний день в Киеве, Одессе и Днепропетровске работают 3720 сотрудников. В международном рейтинге «Global Outsourcing 100» по итогам 2014 года компания Luxoft заняла 18 место - самое высокое среди IT-компаний, представленных в Украине. По итогам исследования DOU в июле 2015 г Luxoft входит в топ-3 IT-компаний в Украине, а по итогам исследования IT PROFESSIONAL компания в 2015 году заняла 2-е место среди наиболее привлекательных работодателей среди IT-компаний на рынке труда Украины.

В 2014 году компания стала публичной, разместив свои акции на Нью-Йоркской бирже ценных бумаг (NYSE). Говоря о развитии управленческих процессов в компании, Виталий Нужный сравнил этапы становления бизнеса с этапами взросления человека: «компания с численностью до 10 человек - это как детский сад; 100 человек - 1-й класс в школе; мультинациональная компания со сложными бизнесами - университет, а успешный выход на IPO – это защита диссертации». Пользуясь такой метафорой, можно смело сказать, что Luxoft – это компания с ученой степенью. Глубокое понимание отраслевой специфики, уникальность талантов и гибкость позволяют компании быстро реагировать на изменения рынка и запросы клиентов, а технологическая экспертиза и проверенные на практике решения обеспечивают высокое качество и надежность предоставляемых продуктов и услуг.

Надежда Чалая, HR-директор компании Luxoft Ukraine, рассказала о структуре HR-департамента в компании, а также об истории трансформации HR-подразделения за последние 3 года. Система HR-бизнес-партнерства, созданная в Luxoft, позволяет HR-ам максимально тесно взаимодействовать с бизнес-подразделениями, глубоко вникая в их потребности и адаптируя системы управления персоналом для максимального достижения целей компании. Наталия Полищук и Ирина Кикало познакомили участников менеджмент-тура с системами и проектами в управлении персоналом, позволяющими эффективно оценивать и развивать сотрудников, управлять уровнем лояльности и вовлеченности, а также минимизировать риски, связанные с человеческим капиталом.

Управление персоналом в Luxoft – это высокий уровень профессионализма, системный подход, внимание к деталям и фокус на непрерывное развитие компании.

Менеджмент-тур позволил гостям компаний Prom.ua и Luxoft ознакомиться с практическими примерами эффективного взаимодействия HR-подразделений с внутренними заказчиками, максимальной адаптации процессов управления персоналом к задачам бизнеса. Благодаря общению с топ-менеджерами и полученным рекомендациям участники смогут повысить качество управления процессами и людьми в своих компаниях.

Подробнее о менеджмент-турах от компании IVA MICE

Доверьте нам заботу о ваших путешествиях!

• Туристические услуги для корпоративных клиентов (презентация)
• Туристические услуг для корпоративных клиентов (инфографика)

• Расписание менеджмент-туров

По всем вопросам Вам помогут менеджеры компании «IVA Travel Partners»:

Тел.: +38 (067) 103-45-01

Тел.: +38 (095) 414-82-64

E-mail: info@iva-mice.com

Вернуться к списку статей

Компанія IVA-MICE — професійний організатор відкритих та корпоративних заходів, спрямованих на розвиток бізнес-мислення, а також розширення кругозору та інструментарію у керівників найвищого та середнього рівня.

Ми розширюємо горизонти можливостей!

Wise Energy Group

Розвиток організацій, лідерів, команд

Human Resourses to Business

Підвищення цінності HR-процесів для бізнесу

Інна Косорига

Експерт у HR та в організаційному розвитку